通知全文如下：

    近年來，各廣播電視機構認真落實中央精神和總局有關要求，積極開展節目創新創優工作，通過原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新等多種方式，推出了一大批堅持正確導向、弘揚主流價值、形態豐富多彩、人民喜聞樂見的各類節目，豐富了群眾精神文化生活，受到社會好評。但同時也要看到，當前還存在一些廣電機構過于依賴境外節目模式，原創節目比例較小、精品不多、影響不大、動力不足等問題，影響制約了廣播電視節目的健康發展。下一步，各級廣電部門要認真學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作系列重要講話精神，樹立文化自信、文化自覺、文化自強意識，大力推動廣播電視節目自主創新，不斷研發生產擁有自主知識產權、體現中華文化特色的優質節目，為繁榮發展社會主義文藝、提高國家文化軟實力做出積極貢獻。現就有關事項通知如下：

    一、認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，全力推進廣播電視節目自主創新工作。

    各級新聞出版廣電行政部門、各廣播電視機構特別是電視上星綜合頻道要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，認真落實“把創新精神貫穿文藝創作生產全過程，增強文藝原創能力”等指示要求，充分認識廣播電視節目自主創新是關系文化建設的戰略性問題，只有具有中華文化基因和中國特色、中國風格、中國氣派的自主創新節目，才能更好地承載中國夢主題、社會主義核心價值觀、愛國主義和中華優秀傳統文化，才能更好地講好中國故事、弘揚中國精神，高度重視、自覺主動推進廣播電視節目自主創新工作。

    二、支持鼓勵自主原創節目，在播出安排和宣傳評獎等方面優先考慮。

    各廣播電視機構特別是電視上星綜合頻道對加強廣播電視節目自主創新工作負有主體責任，要把節目原創作為自主創新工作的核心，特別注意提高晚間時段自主原創節目播出比重。要培育研發機構，培養創意人才，建立完善有利于促進節目自主創新的配套制度，在資金、項目、人才等各方面對社會效益和經濟效益俱佳的創新模式大力扶持。

    總局正在建立完善由創作指導、季度推薦、宣傳推廣、獎懲機制多環節組成，政府部門、行業組織、研究機構、新聞媒體廣泛參與的廣播電視節目創新創優工作機制，對各播出機構制作播出的自主創新節目開展季度、年度評選、表彰、獎勵、宣傳等工作。總局將在創新創優節目評選、宣傳推介和進入黃金時間等方面優先考慮自主原創節目。

    各省級新聞出版廣電行政部門要配套建立獎勵扶持制度，與總局廣播電視節目創新創優工作機制和各地廣電機構節目自主創新制度相互銜接，大力促進各地廣電機構積極開展節目自主創新工作。

    三、做好引進境外版權模式節目備案工作，進一步規范播出秩序。

    各電視上星綜合頻道播出引進境外版權模式節目（包括當年新引進和往年引進的節目），均需提前兩個月向省新聞出版廣電局備案，省新聞出版廣電局審核同意后，向國家新聞出版廣電總局備案，未完整履行備案程序的引進境外版權模式節目不得播出。與境外機構聯合研發、邀請境外人員擔任主創人員或境外人員在節目制作中發揮主要指導作用的節目，如中方未取得完全知識產權，視同引進境外版權模式節目管理，需完整履行備案程序，合并計算。各電視上星綜合頻道每年在19：30—22：30開播的引進境外版權模式節目，不得超過兩檔。每個電視上星綜合頻道每年新播出的引進境外版權模式節目不得超過1檔，第一年不得在19：30—22：30之間播出。各電視上星綜合頻道要按本通知要求如實備案節目引進、合作等情況。6月15日前向總局匯總申報今年已播在播將播的引進境外版權模式節目。7月1日起，新開播的引進境外版權模式節目，如未按本通知要求備案或未如實備案，一經查實該節目立刻停播，該頻道下一年內不允許播出引進境外版權模式節目。各廣播電視機構要增強知識產權意識，遵守法律規定和市場規則，防止抄襲模仿、侵權盜版。

    四、做好節目編排，把“920”時段作為推動節目自主創新的重要基地。

    各電視上星綜合頻道要注意安排好“920”時段節目，加大節目自主創新力度，在不同主題不同領域開發多樣態、差異化的節目，力求電視熒屏豐富多彩。同一檔真人秀節目，原則上一年內只播出一季。娛樂類節目要注意不得過度安排重播。“920”時段總體上應呈現公益特色鮮明、題材均衡分布、形態相互區別、風格各有千秋的播出效果。總局將按照“全國一盤棋”的思路，對“920”時段節目加強調控，防止類型集中和雷同重復。

    五、履行屬地管理職責，加強節目評議監管。

    各級收聽收看機構要對照本通知要求做好節目收聽收看和評議工作，及時發現自主創新的好節目好做法，對加強節目自主創新工作提出科學建議，對違規播出和同質化趨勢及早提出警示。各省級新聞出版廣電行政部門要及時將本通知精神傳達給相關播出機構，指導督促相關播出機構加強節目自主創新、認真履行相關程序，嚴格執行總局各項宣傳管理規定；對備案的引進模式（合作）節目認真審查，切實履行好屬地管理職責。