各省、自治區(qū)、直轄市廣播電視局，新疆生產建設兵團文化體育廣電和旅游局，廣電總局直屬各單位，中央廣播電視總臺辦公廳、電影頻道節(jié)目中心、中國教育電視臺、中央直屬單位《信息網絡傳播視聽節(jié)目許可證》持證機構：

為深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，推進實施《全國廣播電視和網絡視聽“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，堅持人才引領廣播電視和網絡視聽行業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，及時總結推廣人才發(fā)展體制機制改革創(chuàng)新中的典型做法和先進經驗，構筑行業(yè)人才競爭新優(yōu)勢，國家廣播電視總局決定開展全國廣播電視和網絡視聽行業(yè)深化人才發(fā)展體制機制改革創(chuàng)新案例征集評選工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關于宣傳思想工作和做好新時代人才工作的重要思想，全面落實黨的二十大對文化建設和人才工作的重要部署，深入實施新時代廣播電視和網絡視聽人才發(fā)展戰(zhàn)略，優(yōu)化行業(yè)人才發(fā)展環(huán)境，把優(yōu)秀人才聚集到廣播電視和網絡視聽事業(yè)產業(yè)中。

二、征集內容

廣播電視和網絡視聽機構（包括各級廣播電視行政部門，各類廣播電視和網絡視聽節(jié)目制作、播出、傳輸?shù)葯C構）在人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵、流動、保障等某方面或多方面的改革創(chuàng)新案例，如各地出臺的廣播電視和網絡視聽相關人才政策和項目、各單位制定的內部人才制度改革創(chuàng)新有關措施做法等。案例應堅持問題導向，針對破解體制機制障礙、打通人才隊伍發(fā)展的難點堵點，謀劃實施改革創(chuàng)新舉措，取得積極成效。有關舉措應符合國家有關政策規(guī)定，并具有典型代表性和借鑒意義。

三、征集和評選安排

各省級廣電行政部門（中央有關單位）負責本轄區(qū)（本單位）的案例征集和推薦工作，向廣電總局報送推薦函及申報表，同時將電子申報材料發(fā)送至電子郵箱（anlipingxuan@nrta.gov.cn）。

案例內容應包括：單位基本情況；人才隊伍基本情況；人才隊伍建設存在的問題、困難及解決思路；主要改革創(chuàng)新措施和做法；取得的成績成效；下一步工作思路等。

各省級廣電行政部門、中央有關單位報送的推薦對象總數(shù)不超過5個，報送截止時間為2023年6月30日。廣電總局將按照公開、公平、公正原則，組織專家對推薦材料進行評審。評選結果將正式公布。

四、推廣方式

廣電總局將對入選的案例在相關政策方面予以優(yōu)先支持，并組織交流展示，積極宣傳推廣相關經驗做法，探索開展深化人才發(fā)展體制機制改革創(chuàng)新試點工作。各級廣播電視行政部門應進一步壓實行業(yè)人才工作責任，積極支持相關單位學習借鑒入選的改革創(chuàng)新經驗舉措，建立完善扶持機制，積極爭取各級政府部門政策支持，形成工作合力，長效化推動廣播電視和網絡視聽人才發(fā)展。

五、工作要求

各單位要充分認識人才隊伍建設對廣播電視和網絡視聽行業(yè)高質量發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性支撐作用，通過深化改革，進一步優(yōu)化行業(yè)人才發(fā)展體制機制，培育壯大行業(yè)人才隊伍。通過本次征集工作，發(fā)現(xiàn)推廣一批成效顯著的改革創(chuàng)新案例，樹立先進典型，發(fā)揮引領作用，為做好廣播電視和網絡視聽人才工作提供有價值的經驗做法。

同時，各級廣播電視行政部門要以案例征集工作為契機，深入轄內廣播電視和網絡視聽機構開展調查研究，全面掌握當前廣播電視和網絡視聽行業(yè)人才發(fā)展情況，突出問題導向和目標導向，找出人才隊伍建設中的痛點難點，研究提出破解問題的具體措施，總結提煉成功的經驗做法等，匯總形成的調研報告可與推薦材料一并報送。

廣電總局將結合案例評選工作深入各單位開展實地調研，選取在人才工作方面有創(chuàng)新亮點的單位開展經驗分享和交流發(fā)言活動，并對表現(xiàn)突出的組織單位和優(yōu)秀調研報告進行通報表揚。

附件：全國廣播電視和網絡視聽行業(yè)深化人才發(fā)展體制機制改革創(chuàng)新案例申報表.doc


來源：國家廣播電視總局